隱患，在這里止步 ——來(lái)自江蘇都梁凹土工會(huì )職工勞動(dòng)保護監督檢查培訓的報道
來(lái)源：新華報業(yè)網(wǎng) 04-25 06:35
江蘇都梁凹土產(chǎn)業(yè)控股有限公司工會(huì )通過(guò)加強職工安全教育培訓，不斷提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，大力推進(jìn)勞動(dòng)保護監督檢查“培育本質(zhì)安全人、創(chuàng )造本質(zhì)安全環(huán)境、打造本質(zhì)安全企業(yè)”建設，培育出職工“我要安全、我會(huì )安全、我能安全”的思想根基，為企業(yè)安全生產(chǎn)“保駕護航”。
“安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，越是滿(mǎn)負荷工作時(shí)期我們越要抓好安全!要讓各種安全隱患在這里止步！”這是該公司董事長(cháng)孔繁星經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)，他告訴公司工會(huì )負責人，安全關(guān)系著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)的幸福，要做好安全生產(chǎn)，抓好職工勞動(dòng)保護的第一步就是抓好安全教育培訓，提升職工安全素養。該公司工會(huì )結合安全工作實(shí)際，采取安全教育培訓與網(wǎng)上安全實(shí)景培訓相結合的模式，分層次、分類(lèi)別、重實(shí)效地組織各部門(mén)員工培訓工作，做到培訓符合實(shí)際、方式多樣、時(shí)間靈活、效果明顯。
該公司工會(huì )以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針安全文化為指導，突出職工的安全主體地位，建設了安全生產(chǎn)責任制，配備、配套、配齊各種勞動(dòng)防護用品。以常規性的職工勞動(dòng)防護監督安全培訓內容為基礎，強化安全行為的糾偏和管理水平的提升;以互動(dòng)體驗式培訓方法為手段，把安全培訓與改善安全條件模式相結合，運用典型案例、安全故事、安全教育視頻特效等形式，力求打動(dòng)震撼職能心靈，促使其勞動(dòng)保護安全意識的養成，實(shí)現個(gè)人思想的轉變和心理的矯正，進(jìn)而轉化成長(cháng)為“以人為本、安全發(fā)展”的理念。
“世上沒(méi)有賣(mài)后悔藥的，一時(shí)的疏忽僥幸確確實(shí)實(shí)會(huì )釀成不可挽回的大禍。通過(guò)勞動(dòng)防護保護知識培訓，讓我看到了自已平時(shí)工作上的盲區。讓我用健全的身體來(lái)驗證事實(shí)，感悟生命，重塑自我安全。”高家洼礦區職工俞建設接受完勞動(dòng)保護監督檢查培訓教育后有感而發(fā)，認識到了自己存在的“安全缺陷”，并保證以后做一個(gè)要安全、懂安全、會(huì )安全的好員工。
通過(guò)公司工會(huì )職工勞動(dòng)保護監督檢查的培訓，使公司上下員工牢固樹(shù)立了“紅線(xiàn)”意識、“底線(xiàn)”思維和職工所擔負的使命意識、大局意識和責任意識，明確了始終要把保障職工安全健康權益放在一切工作的重中之重。切實(shí)加強安全生產(chǎn)源頭預防，做到關(guān)口前移、重心下移、分類(lèi)指導、分級管理、分層推進(jìn)，主動(dòng)依法科學(xué)維護好職工健康權益，構筑牢固有力的安全生產(chǎn)防線(xiàn)，確保全公司安全生產(chǎn)形勢健康穩定。
通過(guò)培訓，公司職工清晰地認識到當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，主動(dòng)以班組安全建設為核心，以“安康杯”競賽為載體，全面加強安全防范工作，立足本職，每位職工從自己做起，參與開(kāi)展“查身邊隱患，保職工安康、促企業(yè)發(fā)展”等隱患排查工作，努力防范和遏制各類(lèi)安全事故，使公司安全生產(chǎn)工作持續、規范、有序的推進(jìn)。讓隱患，在這里止步！(劉志)
“安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，越是滿(mǎn)負荷工作時(shí)期我們越要抓好安全!要讓各種安全隱患在這里止步！”這是該公司董事長(cháng)孔繁星經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)，他告訴公司工會(huì )負責人，安全關(guān)系著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)的幸福，要做好安全生產(chǎn)，抓好職工勞動(dòng)保護的第一步就是抓好安全教育培訓，提升職工安全素養。該公司工會(huì )結合安全工作實(shí)際，采取安全教育培訓與網(wǎng)上安全實(shí)景培訓相結合的模式，分層次、分類(lèi)別、重實(shí)效地組織各部門(mén)員工培訓工作，做到培訓符合實(shí)際、方式多樣、時(shí)間靈活、效果明顯。
該公司工會(huì )以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針安全文化為指導，突出職工的安全主體地位，建設了安全生產(chǎn)責任制，配備、配套、配齊各種勞動(dòng)防護用品。以常規性的職工勞動(dòng)防護監督安全培訓內容為基礎，強化安全行為的糾偏和管理水平的提升;以互動(dòng)體驗式培訓方法為手段，把安全培訓與改善安全條件模式相結合，運用典型案例、安全故事、安全教育視頻特效等形式，力求打動(dòng)震撼職能心靈，促使其勞動(dòng)保護安全意識的養成，實(shí)現個(gè)人思想的轉變和心理的矯正，進(jìn)而轉化成長(cháng)為“以人為本、安全發(fā)展”的理念。
“世上沒(méi)有賣(mài)后悔藥的，一時(shí)的疏忽僥幸確確實(shí)實(shí)會(huì )釀成不可挽回的大禍。通過(guò)勞動(dòng)防護保護知識培訓，讓我看到了自已平時(shí)工作上的盲區。讓我用健全的身體來(lái)驗證事實(shí)，感悟生命，重塑自我安全。”高家洼礦區職工俞建設接受完勞動(dòng)保護監督檢查培訓教育后有感而發(fā)，認識到了自己存在的“安全缺陷”，并保證以后做一個(gè)要安全、懂安全、會(huì )安全的好員工。
通過(guò)公司工會(huì )職工勞動(dòng)保護監督檢查的培訓，使公司上下員工牢固樹(shù)立了“紅線(xiàn)”意識、“底線(xiàn)”思維和職工所擔負的使命意識、大局意識和責任意識，明確了始終要把保障職工安全健康權益放在一切工作的重中之重。切實(shí)加強安全生產(chǎn)源頭預防，做到關(guān)口前移、重心下移、分類(lèi)指導、分級管理、分層推進(jìn)，主動(dòng)依法科學(xué)維護好職工健康權益，構筑牢固有力的安全生產(chǎn)防線(xiàn)，確保全公司安全生產(chǎn)形勢健康穩定。
通過(guò)培訓，公司職工清晰地認識到當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，主動(dòng)以班組安全建設為核心，以“安康杯”競賽為載體，全面加強安全防范工作，立足本職，每位職工從自己做起，參與開(kāi)展“查身邊隱患，保職工安康、促企業(yè)發(fā)展”等隱患排查工作，努力防范和遏制各類(lèi)安全事故，使公司安全生產(chǎn)工作持續、規范、有序的推進(jìn)。讓隱患，在這里止步！(劉志)
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